第367节

而在此情形下，昇阳帝国为了维持“凝聚力”一些社会病态不仅仅没有减轻，反而加重了。

姑且用“凝聚力”这个词来形容昇阳社会，

在自然灾害威胁下，昇阳的村社文化中养成了一种群体利益高于个别利益，并且绝大部分个体都屈从于“群体”的情况。

著名的猴子实验中体现了这样情况：一个群体的猴子都被剪了尾巴，这时候把剪子放进去，同时放入一个没有被剪了尾巴的猴子，一群猴子会手动把这个好猴子的尾巴剪掉。

这就是昇阳社会中普片的情况

靠拢群体的人会通过霸凌那些不靠拢群体的人，来维持住群体的凝聚力。

旁白：与这种霸凌文化相对应的，就不难解释为什么昇阳电影中总有一些反社会的变态角色了。这就是一种极端反向催生的另一种极端。

……

昇阳在会议一开始，各个巨头们汇报个群体各方面的生产后。

让大家都明白群体利益后，就开始了对少部分不合群的人进行霸凌了。

这次会议上，巨头们统一将询问的目光投向了神罗公司。欧米茄所在的势力。

……

自上一次克隆复制后。

……

欧米茄20号已经外派出去很长时间了。

她的行动经过了整个伊甸亚合众国，又去了已经被神州占领的旧昇阳列岛。然后欧米茄20号就在的昇阳高层集团视角中消失了。

这样的事情若是发生在神州内，上层会怀疑，但是会按而不发，不会让其在明面上引起矛盾。

因为：疑人不用，用人不疑。不就是消失了嘛？只要没有显现出造反的动机，最多是留个心眼，暂时不用管。

例如神州朝堂对卫铿，感到威胁后，一直试图用各种手按压下去，可不敢说卫铿造反。

但是这是昇阳，你的一切行动，一定要对集体有用。在没有做出实际作用，也要时刻附和集体，表现出仍然合群的样子。否则就就勇敢武士跳出来高喊“天诛”

欧米茄20在离开昇阳的之前，叙述过计划的。调查神州方面那位超能者的情况。

但是这个20号，在行动后，就很少汇报了。

于是乎昇阳的高层将军们，为了想要约束“二十号百合子”，对百合子进行了“很日式”的提示。

昇阳这个幕后小会决定临时给20号百合子，安插了一个超难的支线任务：即路过神州，顺便去调查一下神州第一代机甲，破军金甲。

显然这个支线任务，一般是完成不了的，

在日式文化中，当下位者完成不了时候，就必须低着头解释的。而上位者就趁机一边八嘎，一边大耳光。

……

昇阳的霸凌文化，导致了个体的下克上。

而历史上的无数次下克上，也昇阳时刻警惕着不合群的力量，预备压制下方的预备手段。

这些预备手段在实施的过程中又等于霸凌。所以这是一个死循环了。

……

在昇阳的最高会议上，军部和科学部门，要求接管新鹤岗虚数区域的控制权。

用昇阳政客的冠冕堂皇的话来说“更加安全”“无害”“保证更好未来”来接管1到19号的躯体。

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