第一千四百三十八章 坑货经理
题。”
hg目前的问题就是队内都是没有什么赛事经验的新人。
上单杜尚有些经验，但是他指挥不了队伍，下路双人组是去年才加入hg的新秀，一年的lpl赛事经验虽然也是让他们成长了不少，但是对比killer那几个老油条，还是显得太过稚嫩。
中野选手是刚刚加入lpl的纯新人，个人操作是没问题的，但是遇到强队就很容易暴露出经验不足的问题，竞技的舞台可不是你实力强就能够赢比赛的，五个人都强，能够拧成一股绳才是真的强！
“当初柳心力是队内的指挥，平时有着李栋压阵，他俩都是打过国际赛事的选手，关键时候心态稳得住，我原本的想法是以老带新，让他们帮忙培养一下这对新人，可是没想到…有人反手就把我的墙给推倒了，让hg的弱点暴露无遗。”
燕飞星发着牢骚。
“其实如果你站在苏浩这个角度来看，你也就会释怀许多了。”
“苏浩是战队经理，他负责的是整个队伍的管理，队伍出不了成绩，或者是收入与支出不成正比的话，公司上层肯定会给他施加压力，而且柳心力和李栋这两名选手可不是一般人，他有压力也正常，但是在选手确定续约之后又主动与其解约，只能说明他的行事风格有些问题，这个人不太适合管理一支队伍。”
“现在自由人市场没几位适合hg的选手了，不过既然选手是从我这里买过去的，我也给你们提供一下售后服务吧，德杯结束之后，让他们回来，我给他们特训一段时间。”